Türkiye Finans Katılım Bankası, Employer Brand Stars Ödül Programı’nda Gümüş ve Bronz olmak üzere iki ödül alarak, işveren markası alanındaki güçlü duruşunu uluslararası arenada bir kez daha tescil etti.
İşveren Markasında Uluslararası Başarı
‘İnsan odaklı bankacılık’ ilkesiyle faaliyet gösteren Türkiye Finans Katılım Bankası, çeşitlilik ve kapsayıcılığı merkeze alan kurum kültürü ile çalışan ve ailelerine yönelik bütünsel iyi yaşam uygulamaları nedeniyle Employer Brand Stars Ödül Programı’nda Gümüş ve Bronz ödüllere layık görüldü. Bu ödüller, bankanın çalışan deneyimine yaptığı yatırımların, kapsayıcı kurum kültürünün ve bütünsel iyi yaşam stratejisinin uluslararası ölçekte örnek gösterildiğini ortaya koyuyor.
İşveren Markası İçin Öncü Uygulamalar
Türkiye Finans Katılım Bankası İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Züleyha Büyükyıldırım, bankanın en önemli varlığının insan kaynağı olduğunu belirtiyor. Tüm yaklaşımlarda çeşitlilikten beslenen bir çalışma kültürü oluşturduklarını ve çalışanların fiziksel ile ruhsal sağlıklarını bütüncül desteklemeyi önemsediklerini vurguluyor. Büyükyıldırım, bankanın işveren markası alanında Gümüş ve Bronz olmak üzere iki ödül almasının mutluluğunu yaşadığını ve bu alanda öncü uygulamalara devam edeceklerini ifade etti.
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Odaklı Kurum Kültürü
Banka, çalışanlarını tüm yaşam rolleri ve bireysel özellikleriyle bir bütün olarak ele alıyor. Yaş, cinsiyet, engellilik, inanç, kuşak farkı ve sosyoekonomik geçmiş gibi tüm çeşitlilik unsurlarını kapsayan bu yaklaşım, bankanın Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık stratejisinin temelini oluşturuyor. Kadınların iş gücündeki oranı %42ye, yönetim rolleri içindeki temsiliyeti ise %45’e ulaştı. Ücret eşitliği, adil terfi süreçleri, kapsayıcı dil kullanımı ve erişilebilir fiziksel ile dijital alanlar bankanın sunduğu politikalar arasında bulunuyor. Ayrıca engelli bireylerin istihdamını artıran, genç yetenekleri CORE ve We/We Plus programlarıyla kurum kültürüne dâhil eden uygulamalar da dikkat çekiyor.
Kapsamlı İyi Yaşam Uygulamaları
Bankanın işveren markasındaki başarısının önemli unsurlarından biri, çalışanlar ve aileleri için sunduğu bütünsel İyi Yaşam Uygulamalarıdır. Banka, çalışanlarına ve birinci derece yakınlarına psikolog, klinik psikolog, diyetisyen ve aile terapisti ile ücretsiz birebir seans hizmeti sunuyor. Çalışanlar, anlaşmalı spor salonlarını ücretsiz kullanabiliyor, şirket tesislerindeki spor salonuna erişim sağlayabiliyor.
Fiziksel sağlığı desteklemek amacıyla klinik pilates, ergonomi eğitimleri, adım yarışmaları ve hareketlilik programları düzenleniyor. İş yeri hekimi ve hemşire tarafından sağlanan danışmanlık hizmeti, ücretsiz kan tahlili, dental check-up imkânı, hamile çalışanlara özel pilates desteği ve yenidoğan paketleri ise iyi yaşam yaklaşımının diğer önemli bileşenleri arasında yer alıyor.
Dijital ve Sosyal Desteklere Geniş Erişim
Dijital erişilebilir İyi Yaşam Kütüphanesi, meditasyon ve farkındalık içerikleri, ebeveynlik atölyeleri, çocukların da yararlanabildiği öğrenme platformları ve düzenli sağlık içerikleri çalışanların her an her yerden iyi olma haline erişimini mümkün kılıyor. Ayrıca iş-yaşam dengesi için banka sistemleri 18.30’da otomatik kapanıyor, toplantısız odak saatleri ve sessiz çalışma alanları sunuluyor. Sosyal kulüpler, zeytinlik etkinlikleri, farkındalık kampanyaları ve milli bayram kutlamaları ile profesyonel yaşamın yanı sıra sosyal birliktelik de destekleniyor. Müzik, spor, gezi ve iyilik kulüpleri çalışanların ilgi alanlarına göre bir araya gelmelerini sağlıyor.
