Unico Sigorta, 2025 yılında başlattığı teknolojik dönüşüm yolculuğunu, odağına insanı ve organizasyonel kültürü alarak derinleştiriyor. Şirket, çalışan deneyimini odağına alan dijital dönüşüm yaklaşımını, 14 Mayıs’ta Wyndham Levent’te düzenlenen SAP HR Connect Day etkinliğinde sektör profesyonelleriyle paylaştı.
İnsan Kaynakları Süreçlerinde Dijital Dönüşüm
Türkiye sigorta sektörünün yenilikçi şirketlerinden Unico Sigorta, 2025 yılında başlattığı teknolojik dönüşüm yolculuğunu insan kaynakları süreçlerinde devam ettiriyor. Şirket, insan kaynakları süreçlerini daha bütünleşik, erişilebilir ve çalışan deneyimini merkeze alan bir yapıya dönüştürme hedefi doğrultusunda yürüttüğü çalışmaları, SAP HR Connect Day etkinliğinde sektör profesyonelleriyle paylaştı.
Panelde Dijital Dönüşüm ve Çalışan Deneyimi
Etkinlik kapsamında düzenlenen “Dönüşümün İzinde: Yeniden Şekillenen İnsan Deneyimi” başlıklı panelde, farklı sektörlerden insan kaynakları liderleri dijital dönüşüm süreçlerini ve çalışan deneyimine etkilerini ele aldı. Panelde Unico Sigorta İnsan ve Kültür Direktörü Büşra Özkan ve ODEON Tours Genel Müdür Yardımcısı Özlem Eğlen konuşmacı olarak yer aldı. Moderasyon ise Detaysoft Satış Müdürü Canan Kurulay tarafından gerçekleştirildi.
Bütünsel Dijital Dönüşüm Yaklaşımı
Unico Sigorta, yaklaşık üç yıldır sürdürdüğü “Değişim, Dönüşüm ve Gelişim” yolculuğu kapsamında operasyonel süreçlerini yeniden yapılandırıyor. İnsan kaynakları alanında da bütünsel bir dijital dönüşüm yaklaşımı benimsiyor. Şirket, SAP altyapısıyla hayata geçirdiği tek platform stratejisi sayesinde süreçlerini yalınlaştırıyor, dijitalleştiriyor ve bilgiye erişimi şeffaflaştırıyor. Böylece “veriyle yönetim” kültürünü güçlendirerek geleceğin çalışma modelini bugünden inşa ediyor.
Unico Sigorta İnsan ve Kültür Direktörü Büşra Özkan’ın Değerlendirmesi
Büşra Özkan, “Bizim için bu dönüşüm yalnızca bir teknoloji yatırımı değil, aynı zamanda kültürel bir dönüşüm süreci anlamına geliyor. Süreçlerimizi sadeleştirip yeniden yapılandırırken, çalışan deneyimini merkeze alan bir yaklaşım benimsedik. Bugün çalışanlarımız kendi süreçlerine daha aktif katılım sağlayabiliyor, yöneticilerimiz ise daha güncel ve güvenilir verilerle karar alabiliyor. SAP dönüşüm yolculuğumuz, ‘İnsan ve Kültür‘ fonksiyonunu organizasyonu destekleyen konumdan çıkarıp, stratejik katkı sunan bir konuma yükseltiyor.” dedi.
Dijitalleşmenin Çalışan Bağlılığına Etkisi
Özkan ayrıca, dijitalleşmenin çalışan bağlılığı üzerindeki etkisine dikkat çekti. Şeffaf ve kullanıcı dostu sistemlerin çalışanların kuruma olan güvenini ve aidiyet duygusunu güçlendirdiğini belirtti.
Geleceğe Yönelik Hedefler
Unico Sigorta, “insan ve teknoloji” odağındaki dönüşüm yaklaşımıyla daha çevik, veri odaklı ve sürdürülebilir bir organizasyon yapısı oluşturmayı hedefliyor. Şirket, çalışan deneyimini güçlendiren uygulamalarla sektörün dönüşümüne katkı sunmaya devam ediyor.
Yorumlar kapalı.