Legrand Türkiye Grubu, 6. Kurumsal Sosyal Sorumluluk Yol Haritası ile sürdürülebilir büyümeyi destekliyor. Grup, bina, elektrik ve dijital altyapılar için geliştirdiği ürün ve sistemlerle yaşam alanlarını dönüştürürken, tüm iş yapış biçimlerini sürdürülebilirlik, toplumsal fayda ve uzun vadeli değer yaratma odağında şekillendiriyor. “Yaşamları iyileştiriyoruz” misyonuyla hareket eden Legrand Türkiye Grubu, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ile uyumlu kurumsal sosyal sorumluluk yol haritaları hazırlayarak çevresel ve toplumsal sorumluluğu operasyonlarının ayrılmaz parçası haline getiriyor.
Kurumsal Kültür ve Sürdürülebilirlik Yaklaşımı
Legrand Türkiye Grubu, kapsayıcılık ve çeşitliliği odağına alan kurumsal kültürüyle, çeşitliliği iş yapış süreçlerine yansıtıyor. Güvenilir ve sade iş yapış biçimini esas alan grup, sürdürülebilirliği sadece çevresel etkilerle sınırlı görmüyor. Çalışanlardan iş ortaklarına, tedarikçilerden son kullanıcıya uzanan tüm değer zincirinde uzun vadeli değer yaratmayı temel alıyor. 2025–2027 dönemini kapsayan 6. Kurumsal Sosyal Sorumluluk yol haritası, stratejik öncelikleri sürdürülebilirlik odağında topluyor. Yol haritası, beş temel taahhüt çerçevesinde sürdürülebilir bir gelecek inşa etmeyi hedefliyor: çeşitlilik ve kapsayıcılığı teşvik etmek, iklim değişikliğiyle mücadele etmek, daha döngüsel bir ekonomi geliştirmek, müşteriler için değer yaratmak ve sorumlu bir işletme olmak. Grup, bu taahhütleri stratejik karar alma süreçlerinden operasyonel uygulamalara kadar entegre bir dönüşüm yaklaşımının merkezine yerleştiriyor.
Ölçülebilir Hedeflerle Güçlenen Sürdürülebilirlik
Legrand Türkiye Grubu, kurumsal sosyal sorumluluk yol haritası dahilinde çevresel, sosyal ve yönetişim alanlarında somut ve ölçülebilir hedefler belirledi. Döngüsel ekonomi prensipleri doğrultusunda yeni ürün geliştirme süreçlerinde eko-tasarım kriterlerini esas alıyor ve ürünlerde kullanılan malzemelerin en az üçte birini geri dönüştürülmüş kaynaklardan sağlamayı amaçlıyor. İklim değişikliğiyle mücadelede, doğrudan ve dolaylı sera gazı emisyonlarında %10, tedarik zinciri kaynaklı emisyonlarda ise %30 azalma hedefleniyor. Ayrıca müşterilere sunulan enerji verimliliği çözümleriyle toplamda 20 milyon ton karbon emisyonunun önlenmesi planlanıyor.
Sosyal alanda ise kapsayıcı istihdam hedefleriyle her yıl kariyerinin başındaki bireylere 4.000 yeni fırsat sunmayı ve yönetim kademelerinde kadın temsilini artırmayı öncelikli tutuyor. Tüm bu hedefler, sorumlu işletme anlayışı kapsamında iş güvenliği, etik ve şeffaflık standartlarının güçlendirilmesiyle destekleniyor.
Legrand Türkiye Grubu CMO’sundan Sürdürülebilirlik Değerlendirmesi
Legrand Türkiye Grubu CMO’su Gül Sevinç Selçuk, sürdürülebilirlik hedeflerine dair yaptığı açıklamada, stratejilerini yalnızca finansal performansla sınırlamadıklarını belirtti. ESG kriterlerini tüm iş süreçlerine entegre ettiklerini ifade eden Selçuk, iklim kriziyle mücadeleden toplumsal cinsiyet eşitliğine, döngüsel ekonomiden sorumlu iş yapış biçimlerine kadar geniş bir alanda ölçülebilir ve kalıcı değer üretmeyi amaçladıklarını söyledi. Bu yaklaşımı sadece kendi operasyonlarıyla sınırlı tutmayarak, tedarikçilerden iş ortaklarına, çalışanlardan son kullanıcılara kadar uzanan geniş ekosistemlerinde ortak bir dönüşüm anlayışıyla hayata geçirdiklerini ekledi. Selçuk, “Daha yaşanabilir bir çevre, daha kapsayıcı bir toplum ve daha duyarlı bir iş dünyası için üzerimize düşen sorumluluğu kararlılıkla yerine getirmeye devam edeceğiz.” ifadelerini kullandı.
Legrand Grup Hakkında
Fransa merkezli Legrand, bina, elektrik ve dijital altyapılar için ürün ve sistemler konusunda uzmanlaşmış bir şirket. 180 ülkeyi kapsayan ticari faaliyetleri, 39 binden fazla çalışanı ve yaklaşık 300 bin farklı ürün referansı ile konut, ticari ve endüstriyel yapılar için kapsamlı sistem çözümleri sunuyor. Ürün portföyünde trafo, şalt ürünleri, dağıtım panoları, kesintisiz güç kaynağı, kablo taşıma sistemleri, anahtar priz, ev otomasyon sistemleri, acil durum aydınlatma ürünleri, yapısal kablolama ve aydınlatma kontrol sistemleri bulunuyor.
Legrand, Türkiye’de 1990 yılında faaliyetlerine başladı. Halen 1000’in üzerinde çalışanıyla Gebze’de iki fabrika, Ümraniye’de ise genel müdürlük kampüsü ve bölge müdürlükleriyle hizmet veriyor. Legrand çatısı altındaki İnform, Estap ve Bticino gibi markalarla Türkiye pazarına ürün sunmaya devam ediyor.
