Yapay zekâ, uzaktan çalışma ve esnek iş modellerinin yükselişi, meslekleri ortadan kaldırmaktan çok iş yapış biçimlerini dönüştürerek görevleri yeniden tanımlayan yeni bir çalışma düzeni yaratıyor. Konuyla ilgili görüşlerini aktaran Neotalent Kurucusu Zeynep Mete, yapay zekâ, uzaktan çalışma ve esnek iş modellerinin iş dünyasında köklü bir dönüşüm yarattığını belirtti. Bu değişimin mesleklerin tamamen ortadan kalkmasından ziyade, iş yapış biçimlerinin yeniden şekillenmesi anlamına geldiğini vurguladı.
Yapay zekânın gelişimi, uzaktan çalışma ve esnek iş modellerinin yaygınlaşmasından sonra iş dünyasında dönüşümler ortaya çıkmaya başladı. Yapay zekâ ile birlikte mesleklerin değil, mesleklerin içindeki görevlerin parçalandığını ve yeniden dağıtıldığını aktaran Zeynep Mete, yeni dönemde birçok iş kolunda belirli görevlerin %30-40’lık kısmının artık yapay zekâ tarafından üstlenildiğini söyledi. İnsan odağının daha çok yaratıcılık ve stratejik düşünme gibi alanlara kaydığını belirtti.
Uzaktan çalışma ve esnek modellerin etkisiyle iş fırsatlarının daha erişilebilir ve dinamik hale geldiğini ifade eden Mete, mevcut tabloda bazı alanlarda daralma yaşansa da mesleklerin tamamen ortadan kalktığını söylemenin henüz mümkün olmadığını dile getirdi.
Yapay Zekâ Çağında İş Fırsatları Yeniden Tanımlanıyor
Yapay zekânın hız kazandığı bu dönemde iş fırsatları iki ana grupta şekilleniyor. İlk grubu, yapay zekâyı doğrudan iş süreçlerine entegre eden; ürün, operasyon, satış ve finans gibi alanlarda teknolojiyi aktif kullanan roller oluşturuyor. İkinci grupta ise yapay zekâdan etkilenerek kapsamı daralan, daha çok denetim, strateji ve karar alma süreçlerine evrilmesi gereken roller yer alıyor.
Konuyla ilgili görüşlerini sürdüren Mete, Dünya Ekonomik Forumu’nun (WEF) 2025 Geleceğin Meslekleri (Future of Jobs) raporuna göre; 2025-2030 döneminde mesleklerin ve içindeki görevlerin beceri setinde ciddi bir kayma var dedi. İşverenlerin 2030’a kadar ana becerilerin büyük kısmının değişeceğini öngördüğünü aktardı.
Yeni dönem iş fırsatları ile ilgili bir diğer hususun ise uzaktan/esnek modelin sadece nerede çalıştığını değil, kimin için çalışabileceğini de genişlettiği olduğunu belirtti. İş fırsatlarının artık yerel piyasayla sınırlı olmadığını vurguladı. Yapay zekanın hız kazanmasıyla özellikle dijital roller için coğrafya, bulunduğun ülke ve bölgenin daha az belirleyici hale geldiğini ifade etti.
Yorumlar kapalı.