Gençlik ve istihdam odağında fırsat eşitliği yaratmayı hedefleyen Esas Sosyal, Vinter AI ile ortaklaşa geliştirdiği yapay zekâ destekli “İşe Giriş Simülasyonu” programıyla gençlere mülakat deneyimi sunuyor. Programa katılan gençler, gerçek işe alım süreçleri öncesinde kendilerini keşfedebiliyor.
Esas Sosyal’in Sosyal Yatırım Programları
2015 yılında kurulan Esas Sosyal, ESAS’ın sosyal fayda odaklı birimi olarak gençlik ve istihdam alanında sürdürülebilir ve ölçülebilir sosyal yatırım programları yürütüyor. Programlar, güçlü bir ekosistem yaratarak gençlerin profesyonel hayata güvenle adım atmasını destekliyor.
Gençlerin İhtiyaçları ve Saha Araştırması
Son saha araştırmasına göre üniversite öğrencilerinin yarısı iş hayatını tanıyabilecekleri etkinliklere katılamıyor. Ayrıca her 10 gençten 4’ü iş görüşmesi konusunda deneyimsiz ve özgüvensiz. Ortalama 15 aydır iş arayan yeni mezunların %25’i ise daha önce hiç iş mülakatı yapmamış.
İşe Giriş Simülasyonu ile Güvenli Deneyim
Vinter AI iş birliğinde geliştirilen simülasyon, gençlere güvenli deneyimsel bir alan sunuyor. Katılımcılar, CV hazırlama ve mülakat eğitimleri aldıktan sonra video kanalında prova mülakat yapıyor. Sistem sorular yöneltiyor ve gençler gerçek mülakat deneyimi yaşıyor.
Yapay Zekâ Destekli Geri Bildirim
40 dakikalık video mülakat sonrası uygulama, iletişim biçimi, kendini ifade etme ve genel performans hakkında kişiselleştirilmiş geri bildirimler veriyor. Gençler, bu sayede gelişim alanlarını fark ediyor ve kendilerini geliştirebiliyor.
Detaylı Raporlama ve Kişilik Envanteri
Esas Sosyal’e özel raporlama sistemi, katılımcıların yanıtlarını görmesini sağlıyor. Ayrıca 120 soruluk kişilik envanteri ile gençlerin kişisel özellikleri analiz ediliyor, yetkinlikler ölçülüp detaylı rapor hazırlanıyor.
Gençlerin Hazırlık Sürecine Katkı
Simülasyon, özellikle mülakat deneyimi olmayan veya kendini ifade etmekte zorlanan gençler için önemli bir hazırlık fırsatı sunuyor. Esas Sosyal, uygulama ile gençlerin işe alım süreçlerine daha hazırlıklı ve özgüvenli katılmasını amaçlıyor.
Programın Başarı ve Gelişim Süreci
İngilizce Fırsatım Programı’ndan 50 mezun ve 50 katılımcı olmak üzere toplam 100 genç simülasyonu deneyimledi. Uygulamanın %97 memnuniyet oranı bulunuyor. Geri bildirimlerle program sürekli geliştiriliyor ve gençlerin potansiyellerini ortaya koymaları destekleniyor.
Esas Sosyal’in Misyonu
Esas Sosyal, gençlerin işe giriş süreçlerinde güçlü adımlar atmalarını desteklerken, sosyal etki yaratan yenilikçi uygulamalarını yaygınlaştırmayı sürdürüyor. Programlar, gençlerin iş yaşamına geçişinde önemli bir köprü oluşturuyor.
