Eksim Holding, genç yeteneklere yönelik Genç Enerji Yeni Mezun İşe Alım Programı için 2026 dönemi başvurularını açtı. Program, üniversite son sınıf öğrencileri ve yeni mezunlara mezuniyet öncesinde tam zamanlı işe alım imkanı sunuyor. Bugüne kadar 265 genç profesyonel program sayesinde iş hayatına katıldı. Başvurular Şubat ayı sonuna kadar devam edecek.
Programın Amacı ve İşe Alım Modeli
Eksim Holding İnsan Kaynakları Direktörü M. Fatih Korkut, Genç Enerji Programı’nı sadece bir işe alım süreci değil, uzun soluklu bir gelişim ve liderlik yolculuğu olarak gördüklerini açıkladı. Program, gençlerin potansiyellerini ortaya koymasına, sorumluluk üstlenmesine ve değer üretmesine olanak sağlayan bir çalışma ortamı sunuyor.
Korkut, adayların geleneksel staj süreçlerinden farklı olarak doğrudan tam zamanlı işe alım sürecine dahil edildiğini belirtti. Böylece gençler, eğitimlerini tamamladıktan sonra hızlı bir şekilde profesyonel kariyerlerine başlayabiliyor.
Başvuru Süreci ve İstatistikler
Genç Enerji Programı’na başvurular 28 Şubat 2026 tarihine kadar yapılabilecek. Programa olan ilgi istikrarlı şekilde artıyor. Sadece 2025 yılında 8 bin genç programa başvurdu. Program kapsamında geçen yıl işe alınanların şirkette kalma oranı da yüzde 100’e yakın olarak gerçekleşti.
Değerlendirme ve Eğitim Süreci
Adaylar, genel yetenek ve İngilizce testleri, video mülakatlar, kişilik envanteri uygulamaları ile insan kaynakları ve iş birimi görüşmelerinden oluşan çok aşamalı bir değerlendirme sürecinden geçiyor. Bu süreçleri başarıyla tamamlayanlar, yaklaşık 5 aylık bir eğitim sürecinin ardından tam zamanlı olarak Eksim Holding bünyesinde göreve başlıyor.
