İşverenlerce daha az tercih edilen devlet üniversitelerinden yeni mezun gençlerin profesyonel hayata geçişini kolaylaştırmayı amaçlayan Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı, sivil toplum kuruluşlarına (STK) nitelikli ve eğitimli genç iş gücü sağlayarak insan kaynağı kapasitelerini güçlendiriyor. Programın 11. döneminde, yeni mezun bir genci istihdam etmek isteyen STK’lar 2 Mart Pazartesi gününe kadar başvuru yapabilecek.
Esas Sosyal ve İlk Fırsat Programının Amaçları
Türkiye’nin lider yatırım şirketlerinden ESAS’ın sosyal fayda odaklı yatırım birimi Esas Sosyal, gençlik ve istihdam alanında sürdürülebilir ve ölçülebilir sosyal etki yaratmayı hedefliyor. “Esas Sosyal Fırsat Eşitliği Sağlar” mottosuyla yola çıkan kuruluş, Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat, İngilizce Fırsatım ve Mezun Programlarını başarıyla yürütüyor.
Programlar, işverenlerce daha az tercih edilen devlet üniversitelerinden mezun gençlerin iş hayatına öz güvenli, donanımlı ve sorumluluk sahibi bireyler olarak adım atmalarını sağlıyor. Esas Sosyal, 5 bini aşan güçlü ekosistemiyle sosyal etkiyi giderek artırıyor. Bu ekosistem, gençleri fırsat eşitliği ile buluşturmanın yanı sıra, gençlerin ilk iş deneyimini kazandıkları STK’ların insan kaynağı kapasitelerini de artırıyor.
11. Dönem STK Başvuruları ve Katılımcılar
11. dönem için STK başvuruları başladı. Program, işverenlerce daha az tercih edilen devlet üniversitelerinden mezun gençlere, genç istihdamında fırsat eşitliği temelinde akranlarıyla eşit değerlendirilme imkânı sunuyor. Gençler, 21. yüzyıl yetkinlikleri doğrultusunda kendilerini geliştirebiliyor.
Türkiye’nin farklı illerinden çeşitli STK’lar programa başvurabiliyor. Bugüne kadar çevre, sağlık, eğitim, kültür-sanat, engelliler, insani yardım, sosyo-ekonomik gelişim ve cinsiyet eşitliği gibi alanlarda faaliyet gösteren 55 STK’da 400 genç istihdam edildi. Öne çıkan iş birliği yapılan kuruluşlar arasında Ege Genç İş İnsanları Derneği, Ege Çağdaş Eğitim Vakfı, Türk Çimento, Türk Eğitim Derneği ve Selçuklu Otizmli Bireyler Eğitim Vakfı gibi Ankara, İzmir ve Konya merkezli STK’lar yer alıyor.
Program Katılımcılarının Görev Alanları
Katılımcılar, STK’ların kurumsal iletişim, kaynak geliştirme, insan kaynakları, mali ve idari işler, finans/muhasebe, bilgi teknolojileri, satın alma, iş geliştirme ve etkinlik yönetimi gibi özel sektörde de karşılığı olan departmanlarda 12 ay boyunca tam zamanlı çalışıyor.
Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı kapsamında destek verilen 55 STK arasında AYDER, AÇEV, ASHOKA Türkiye, Aydın Doğan Vakfı, Bilim Kahramanları Derneği, Darüşşafaka Cemiyeti, DenizTemiz Derneği, Doğal Hayatı Koruma Vakfı, Habitat Derneği, İKSV, KAGİDER, KAÇUV, Koruncuk Vakfı, Kodluyoruz Derneği, Özel Olimpiyatlar Türkiye, UNICEF Türkiye Milli Komitesi, PERYÖN, TEMA Vakfı, TOÇEV, TÜRKONFED, TEGV ve Türkiye Bilişim Vakfı gibi önemli kuruluşlar bulunuyor.
Başvuru Koşulları ve Süreci
Programa üniversiteden yeni mezun gençlere iş fırsatı vermek isteyen STK’lar, aşağıdaki koşulları karşılamalıdır:
– T.C. mevzuatına göre en az 3 yıl önce kurulmuş dernek, vakıf veya bağış kabul edebilen sosyal kooperatifler (kamu yararına çalışan veya vergi muafiyeti olan kurumlar önceliklidir).
– En az 4 tam zamanlı çalışanı bulunan kurumlar (5 ve üzeri çalışanlar önceliklidir).
– 2025 bütçesi en az 3.000.000 TL olan kurumlar (İK bütçesi dahil).
– Talep edilen pozisyon için net bir görev tanımı sunan.
– Esas Sosyal’in fırsat eşitliği misyonuna inanan ve çeşitlilik, eşitlik ile kapsayıcılık ilkeleriyle uyumlu işe alım süreçleri uygulayan.
– Katılımcılara işbaşı deneyimi ve kişisel gelişim olanakları sunabilen.
Başvurular 2 Mart saat 09:00’a kadar devam edecek.
Esas Sosyal Hakkında
Esas Sosyal, Esas Holding’in sosyal yatırım birimi olarak 2015 yılında kuruldu. Merhum Şevket Sabancı ve ailesinin topluma yatırım yapma vizyonunu sürdüren kuruluş, genç istihdamında fırsat eşitliği, çeşitlilik ve kapsayıcılık misyonuyla sürdürülebilir sosyal yatırımlar gerçekleştiriyor. Liderliğini Esas Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı üstleniyor. Esas Sosyal, eğitimli genç işsizliğine çözüm geliştirmek için özel sektör, STK’lar, iş insanları, yöneticiler ve gençlerden oluşan 4.500 kişilik güçlü bir ekosistemi harekete geçiriyor.
www.esassosyal.org
