Ford Otosan, 2025 yılına ilişkin Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayımladı. Şirket, “Gelecek Şimdi” sürdürülebilirlik stratejisiyle otomotiv sektöründeki dönüşüm yolculuğunu hızlandırıyor. Üretim ve finansal performansının yanı sıra çevresel sorumluluk, teknolojik dönüşüm ve toplumsal etki alanlarında da somut adımlar atıyor.
Ford Otosan, sürdürülebilir dönüşümünü sadece kendi operasyonlarıyla sınırlamıyor. Tedarikçileri, bayi ağı ve iş ortaklarının dahil olduğu tüm paydaş ekosistemini kapsayan değer zinciri genelinde sürdürülebilir etki yaratmayı önceliklendiriyor. Çevresel, Sosyal ve Yönetişim (ÇSY) performansını şirket stratejisine entegre ederek, iklim krizi ve sektörel gereklilikler doğrultusunda ekosistem genelinde dönüşüme liderlik ediyor.
Enerji Dönüşümü ve Yapay Zeka Uygulamaları
İklim kriziyle mücadeleyi operasyonel bir zorunluluk olarak gören Ford Otosan, 2050 net sıfır hedefine emin adımlarla ilerliyor. Emisyon azaltım hedefleri, Bilim Temelli Hedefler Girişimi (SBTi) tarafından 2025 yılında onaylandı.
Yenilenebilir enerji dönüşümü, sahada kurulan güneş enerjisi yatırımlarıyla destekleniyor. Önceki yıl devreye alınan 10 MW’lık kapasiteye ek olarak, 2025 yılında Hasandede ve Çiçektepe’de hayata geçirilen 6,1 MW’lık yeni kapasite ile toplam kurulu güç 16,1 MW’a ulaştı. Ayrıca, Sancaktepe Ar-Ge Merkezi’nde kurulan çatı GES projesi ile enerji üretimi Ar-Ge altyapısına taşındı.
Yeniköy fabrikasında devreye alınan 2.897 kWe kapasiteli çatı GES ve fotovoltaik cam duvar uygulamasıyla enerji üretimi doğrudan üretim süreçlerine entegre edildi. Craiova fabrikasında ise 12.000 metrekarelik alanda 2.753 panel üzerinden elektrik üretimi sağlanıyor.
Enerji yönetiminde Ford Otosan, yapay zekâ tabanlı MEGA AI projelerinden “Enerji Yönetiminde Yapay Zekâ – AI Powered Energy Management (APEM)” sistemi ile üretim verisini enerji yönetimiyle entegre etti. Bu sistem, üretim hatlarından gelen verileri analiz ederek enerji tüketimini anlık optimize ediyor ve verimsizlik alanlarını belirleyerek operasyonel karar süreçlerine veri temelli girdi sağlıyor. Böylece enerji yönetimi, izleme temelli yapıdan öğrenen ve kendini geliştiren bir sisteme dönüşüyor.
Ürün ve Üretimde Sürdürülebilirlik
Ford Otosan, ürünlerinde sürdürülebilirlik yaklaşımını tasarım süreçlerine entegre etti. Ürünlerinin %97’sinde yaşam döngüsü analizi uygulayarak üretimden kullanım ve kullanım sonrası süreçlere kadar çevresel etkileri değerlendiriyor. Bu analizler, özellikle Ford Transit, Ford Custom ve Ford Courier ürün ailesi ile yeni nesil elektrikli modellerin geliştirme süreçlerinde belirleyici rol oynuyor.
Su Yönetiminde Döngüsel Yaklaşım
Ford Otosan, su yönetiminde geliştirdiği yenilikçi projelerle sanayide döngüsel ekonomi uygulamalarına öncülük ediyor. Kocaeli Büyükşehir Belediyesi İSU Genel Müdürlüğü iş birliğiyle hayata geçirilen Gri Su Temini Projesi, kentsel atık suların ileri arıtma süreçlerinden geçirilerek üretimde yeniden kullanılmasını sağlıyor.
Proje kapsamında arıtılmış evsel atık sular üretimde proses suyu olarak değerlendirilecek. İlk aşamada yıllık 400.000 ton, tam kapasiteye ulaşıldığında ise 750.000 ton temiz su tasarrufu hedefleniyor. Bu uygulama, su verimliliğini artırmanın yanı sıra sanayi ve şehir altyapısı arasında sürdürülebilir iş birliklerinin güçlü bir örneğini oluşturuyor.
Eğitim Yatırımları ve Kapsayıcı İş Gücü Modeli
Ford Otosan, 2025 yılında bağış ve sosyal projelere toplam 559,9 milyon TL yatırım yaptı. Yaylacık Başiskele Atatürk Ortaokulu’nun renovasyonu ve ek bina yapımı tamamlandı. Kocaeli’de yapımı süren Vehbi Koç Vakfı Semahat Arsel İlkokulu ise 35 derslikli yapısıyla bölgenin eğitim kapasitesini güçlendirmeyi hedefliyor. Böylece Ford Otosan’ın bölgede eğitime kazandırdığı okul sayısı beşe ulaştı.
Şirket, mesleki eğitimi sürdürülebilir dönüşümün kritik bir bileşeni olarak görüyor. Yeniköy fabrikasında hayata geçirilen sektöre entegre okul modeli, öğrencilerin üretim ortamıyla doğrudan temas ettiği yenilikçi bir eğitim yaklaşımı sunuyor. Bu modelle gençlerin mesleki teknik yetkinlikleri erken aşamada geliştiriliyor ve nitelikli iş gücünün sürdürülebilir şekilde yetiştirilmesi hedefleniyor.
Toplumsal Etki ve Fırsat Eşitliği
Ford Otosan, Birleşmiş Milletler (BM) Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin (UN Global Compact) imzacısı ve UNGC üyesi olarak toplumsal fayda yaratmayı tüm operasyonlarının merkezine alıyor. Şirket, kadınların güçlenmesine destek olmak üzere Vehbi Koç Vakfı katkılarıyla başlattığı ‘Gelecek Hayalim’ projesiyle 2026 yılı için belirlenen 100 bin kadın hedefini aşarak 115.079 kadın ve kız çocuğuna erişim sağladı.
Şirketin tüm yerleşkelerinde STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik, Matematik) alanındaki kadın çalışan oranı ise %29,49 seviyesine yükseldi.
Kapsayıcı çalışma ortamını tüm paydaşlar için standart haline getirmeyi amaçlayan Ford Otosan, İŞKUR ve Tohum Otizm Vakfı iş birliğiyle İstanbul, Kocaeli ve Eskişehir lokasyonlarında 17 nöroçeşitli bireyi istihdam sürecine dahil etti. Şirket genelinde ise 22 farklı engel grubundan toplam 498 engelli çalışan bulunuyor. Yalnızca 2025 yılında 110 engelli istihdamı daha gerçekleştirildi.
Çalışan gelişimi, Ford Otosan’ın dönüşüm modelinin temel unsurlarından biri olarak ele alınıyor. 2025 yılında 2,1 milyon saatin üzerinde eğitim gerçekleştirildi. Teknik eğitimler, dijital yetkinlik programları ve kapsayıcı liderlik uygulamaları ile çalışanların dönüşüme aktif katılımı destekleniyor.
Şeffaf Raporlama ve Performans
Uluslararası standartlarla uyumlu ve bağımsız denetimden geçen 2025 Sürdürülebilirlik Raporu, Ford Otosan’ın şeffaflık ve hesap verebilirlik konusundaki kararlılığını ortaya koyuyor. TSRS ve GRI uyumlu olarak hazırlanan rapor, şirketin çevresel, sosyal ve yönetişim performansını küresel ölçekte karşılaştırılabilir bir çerçevede sunuyor.
Rapora fordotosan.com.tr/tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari adresinden ulaşılabiliyor.
Ford Otosan Hakkında
Ford Otosan (Ford Otomotiv Sanayi A.Ş.), Ford Motor Company (%41) ve Koç Holding’in (%41) eşit oranda hisse sahibi oldukları halka açık (%18) bir şirkettir. 1959’da kurulan şirket, komple bir aracı, motoru da dahil olmak üzere tüm süreçleriyle tasarlamak, geliştirmek ve test etmek için gerekli tüm birikim, yetenek ve altyapıya sahiptir.
Ford Avrupa’nın en büyük ticari araç üretim merkezi olan Ford Otosan, Kocaeli Gölcük ve Yeniköy Fabrikaları, Eskişehir Fabrikası, İstanbul Sancaktepe Ar-Ge Merkezi ve Yedek Parça Deposu ile Romanya Craiova Fabrikası olmak üzere 4 merkezde faaliyet gösteriyor. Şirket, 25.000’den fazla kişiye istihdam sağlıyor.
2000’den fazla Ar-Ge mühendisi ile Türkiye otomotiv sektörünün en büyük Ar-Ge organizasyonuna sahiptir. Eskişehir Fabrikası, Türkiye’de araç, dizel motor ve güç aktarma organlarını aynı merkezde üretebilen tek fabrikadır.
Ford Otosan, son 13 yıldır otomotiv sektörü ihracat şampiyonu ve son 9 yıldır Türkiye ihracat şampiyonu olma başarısını sürdürüyor. Türkiye’nin en büyük ikinci sanayi kuruluşu olan şirket, Borsa İstanbul’daki en değerli otomotiv şirketidir.
‘Gelecek Şimdi’ vizyonu doğrultusunda Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’na ulaşma yolunda toplumsal yatırım çalışmaları yürütüyor. 2021 yılında Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde Türkiye’den yer alan ilk ve tek sanayi şirketi olmuş, 2022 ve 2023’te listedeki konumunu güçlendirmiştir.
Yorumlar kapalı.