Astellas İlaç, iş dünyasına menopoz sürecindeki kadınların kurumsal politikalarla desteklenmesi çağrısında bulundu. Menopozun tabu olarak görülmesinin, milyonlarca kadının iş hayatında destekten ve tedaviden uzak kalmasına yol açtığına dikkat çekildi. Türkiye’de sıcak basması ve gece terlemesi gibi belirtiler yaşayan 6 milyon kadının yalnızca 1,5 milyonunun tedavi alabildiği belirtildi.
Golden Pulse Health Summit’te Menopozun İş Hayatındaki Önemi Ele Alındı
Golden Pulse Health Summit kapsamında düzenlenen ‘Menopoz: Sessiz Bir Süreç mi, Stratejik Bir Gündem mi?’ oturumunda menopoz sürecinin iş hayatındaki verimlilik üzerindeki etkisi ve toplumsal farkındalık ihtiyacı tartışıldı. Oturumda Türkiye Menopoz ve Osteoporoz Derneği Başkanı Prof. Dr. Fatih Durmuşoğlu ile Astellas Türkiye Genel Müdürü Nilay Tarr görüşlerini paylaştı.
Menopoz Süreci Toplumsal Duyarlılık Gerektiriyor
Prof. Dr. Fatih Durmuşoğlu, menopozun yalnızca kadınların değil toplumun tüm kesimlerinin hassasiyet göstermesi gereken bir süreç olduğunu vurguladı. Kadınların yaşamlarının üçte birini menopoz döneminde geçirdiğini belirten Durmuşoğlu, iş hayatında kadınların verimli kalabilmesi için çalışma ortamlarında destekleyici düzenlemelerin zorunlu olduğunu söyledi.
Menopoz Hakkındaki Yanlış İnanışlar Giderilmeli
Durmuşoğlu, menopozun son adet olarak algılanmasının yanlış olduğunu; doğru ifadenin üreme sonrası dönem olduğunu belirtti. Ayrıca sıcak basması ve gece terlemelerinin önemli sağlık risklerine işaret ettiğini, bu belirtilerin kırmızı alarm kabul edilmesi gerektiğini ifade etti. Menopozdaki bu belirtilerin Alzheimer ve demans gibi hastalıklar için risk oluşturabileceği, ayrıca kardiyovasküler hastalıkları tetikleyebileceği bildirildi.
Astellas’ın Kadın Sağlığına Yönelik Çalışmaları
Nilay Tarr, Astellas’ın Menopoz Dostu Kurum manifestosuyla iş dünyasında dönüşüm hedeflediğini açıkladı. Türkiye’de 6 milyon civarında vazomotor semptom yaşayan kadın olduğunu ve sadece 1,5 milyonunun tedavi alabildiğini belirtti. Kadınların %36’sının menopoz sürecinde olumsuz etkilendiğini ve iş gücü kayıplarının milyarlarca dolara ulaştığını vurguladı.
Kurumsal Destek ve Politikalar
Astellas, 40 yaş ve üzeri kadın çalışanlarına özel sağlık sigortası kapsamında jinekolojik muayene ve meme kanseri taramalarını %100 kapsayıcı olarak sunuyor. Şirket, insan kaynakları politikalarını güncelleyerek menopoz belirtileri konusunda yöneticilere eğitim veriyor. Ayrıca Menopoz Farkındalık Lideri atanacak ve menopoz dönemindeki çalışanlara ek izin imkânları sağlanacak. Spor ve yoga gibi aktivitelerin desteklenmesi için çalışmalar devam ediyor.
İş Dünyasında Kadınları Destekleyen Yaklaşımlar Artmalı
Eğitmen Ayşe Tolga, menopozun doğal bir yaşam döngüsü olduğunu ve doğru bilgiyle desteklendiğinde hem fiziksel hem de duygusal açıdan güçlendirici olduğunu belirtti. Kadınların bedenlerini dinleyerek yaşam tarzı değişiklikleri yapmalarının yaşam kalitesini artırdığını söyledi. Tolga, Menopoz Dostu Kurum yaklaşımının yaygınlaşmasının kadınların tıbbi ve psikososyal olarak menopozu sağlıklı yönetmelerini sağladığını vurguladı.
Astellas Hakkında
Astellas, onkoloji, oftalmoloji, üroloji, immünoloji ve kadın sağlığı alanlarında yenilikçi tedaviler sunan küresel bir yaşam bilim şirketidir. Ar-Ge programlarıyla karşılanmamış tıbbi ihtiyaçlara yönelik çözümler geliştiriyor.
Kaynaklar: Türkiye İstatistik Kurumu 2024, Hacettepe Üniversitesi TNSA 2018, International Journal of Women’s Health 2023, Mayo Clinic Proceedings 2023 ve diğer bilimsel yayınlar.
