Yeni VRF Ürün Gamı ve Büyüme Hedefleri

Almanya merkezli HANTECH, İstanbul’da düzenlenen bayi ve iş ortakları toplantısında yeni VRF (Variable Refrigerant Flow) klima ürün gamını tanıttı. Türkiye, Avrupa ve küresel pazarlara ilişkin büyüme hedefleri de etkinlikte paylaşıldı.

Geniş Kapasite ve Enerji Verimliliği

Tanıtılan VRF sistemleri iki ana seri sunuyor. Mini VRF Serisi, 8 kW’tan 28 kW’a kadar kapasiteyle alan tasarrufu ve yüksek verimlilik arayan projelere hitap ediyor. V6 Endüstriyel Seri ise 25,2 kW’tan 90 kW’a kadar kapasiteyle büyük ölçekli ve endüstriyel projelerde kullanılıyor.

Isı pompası ve soğutma odaklı dış ünite kategorileri ile üstten atış ürün gruplarından oluşan sistem ailesi; otel, rezidans, toplu konut ve ticari yapı projelerine uygun. Apartman uygulamalarında pay ölçer entegrasyonu sayesinde bireysel kullanıma dayalı faturalama altyapısı sunuluyor. Montaj işlemleri ise yalnızca uzmanlaşmış ve sertifikalı iş ortakları tarafından gerçekleştiriliyor.

Stratejik Avantaj: Eurovent Sertifikası

HANTECH, Avrupa’nın en büyük ve rekabetçi VRF iklim pazarının Türkiye olduğunu belirtti. Şirket, 2026 yıl sonuna kadar Türkiye’de yüzde 35 büyüme ve VRF pazarında yaklaşık yüzde 5 pazar payı hedefliyor.

VRF segmentindeki toplam yatırımlarının 5 milyon dolar olduğunu ve 260 bayilik güçlü dağıtım ağıyla sektöre adım attıklarını vurgulayan HANTECH Türkiye Genel Koordinatörü M. Murat Özbakır, önümüzdeki 2 yıl içinde bayi ve servis ağını 300’den fazla noktaya taşımayı planladıklarını söyledi.

Özbakır, “Türkiye, Avrupa’nın en büyük VRF pazarı; ancak aynı zamanda en rekabetçi alan. Biz bu rekabete güçlü bir ürün gamı, sertifikalı altyapı ve köklü bayi ağımızla girdik. Uluslararası enerji verimliliği standardı olan Eurovent belgesi, özellikle kamu projelerinde bizi rakiplerimizden belirgin biçimde ayrıştıran stratejik bir avantaj. 2026 sonunda yüzde 5 pazar payını yakalamak yalnızca başlangıç” ifadelerini kullandı.

Küresel Büyüme Hedefleri

HANTECH, 2026 yılı toplam cirosundaki artışın yaklaşık yüzde 60’lık bölümünü Almanya merkezli Avrupa operasyonlarından bekliyor. Bu yıl faaliyete geçen Güney Afrika pazarında ise önümüzdeki yıl için yüzde 50 büyüme hedefleniyor.

Capital Markets Day (CMD’26) Etkinliği

Migros, etkinliği İstanbul’da gerçekleştirdi. Toplantıya Migros Grubu İcra Başkanı Özgür Tort, Genel Müdür Mustafa Bartın, CFO Cem Doğan ile iştiraklerden Migros One Genel Müdürü Orçun Onat, MoneyPay Genel Müdürü Mehmet Müstehlik ve Mimeda Genel Müdürü Kına Demirel katıldı.

Şirket Vizyonu ve Büyüme Stratejisi

Migros Grubu İcra Başkanı Özgür Tort, açılış konuşmasında şirketin vizyonunu, büyüme stratejisini ve dijital dönüşümü önceliklendiren iş modelini paylaştı. Tort, perakende sektöründe yaşanan dönüşümde Migros’un öncü olduğunu belirtti. Tüketicilerin hız ve kolaylığa önem verdiğini, müşterilerin tüm işlemlerini tek noktadan yönetmek istediğini vurguladı.

Tort, ana iş modellerinin omnichannel olduğunu ve müşterilerin ihtiyaç duyduğu her alanda birbirini besleyen hizmetler sunduklarını söyledi. Güçlü dijital altyapının Migros’u farklılaştırdığını ve yeni iştiraklerle dinamik bir ekosistem yarattıklarını ifade etti.

Omnichannel Stratejisi ve Büyüme Hedefleri

Tort, omnichannel modelin en güçlü yönünün yarattığı müşteri trafiği olduğunu belirtti. Migros’un aynı mağazalarda üç yıl üst üste pozitif trafik büyümesi elde eden Türkiye’deki halka açık tek gıda perakendecisi olduğunu söyledi.

Son 3 yılda Türkiye’de toplam FMCG pazarında pazar paylarını %8,5’ten %10’un üzerine çıkardıklarını aktardı. 2025 yıl sonu itibarıyla e-ticaret FMCG pazar paylarının %21,6 olduğunu bildirdi.

Online satışların tütün ve alkollü içecekler hariç tutulduğunda, Migros’un toplam satışları içindeki payının son 6 yılda 6 kat büyüyerek %21’e yükseldiğini söyledi. Perakendeye yön veren iştirak ve girişimlerin Migros’a duyulan güvenden güç alarak büyüdüğünü belirtti.

Tort, omnichannel stratejisiyle güçlü büyümeyi 2026 yılında da sürdüreceklerini ve müşteriler ile paydaşlar için fark yaratmaya devam edeceklerini ifade etti.

Operasyon ve Teknoloji Yatırımları

Migros Genel Müdürü Mustafa Bartın, yapay zekâ destekli operasyon ve stok yönetimi ile mağaza içi dijitalleşmenin serbest nakit akışına etkisini vurguladı. Elektronik raf etiketi ve Jet Kasa gibi teknoloji yatırımlarının operasyonlara sağladığı somut sonuçları paylaştı.

Bartın, ürün ve hizmetlere erişim ile kişiselleştirmeyi önceliklendirdiklerini, kesintisiz hizmet akışı sağladıklarını söyledi. Fiziki mağaza ve online operasyonların coğrafi yayılımıyla sipariş karşılama oranını artırdıklarını belirtti.

Taze gıda, et, bakliyat, balık gibi farklı kategorilerde yatırımların devam ettiğini ifade etti. Raflarda 20 bin çeşitten fazla ürün bulunduğunu ve 5 marka altında 600’ü aşkın çeşit özgün markalı ürün ile müşterilerde güven, değer ve uygun fiyat olmak üzere üç ana noktada fark yarattıklarını söyledi.

Finansal Performans ve Büyüme Beklentileri

Migros Grubu CFO’su Cem Doğan, şirketin güçlü bir net nakit pozisyonuna sahip olduğunu belirtti. Lojistik altyapı ve operasyonel giderlerde verimliliğe odaklanarak yatırımları güçlendirdiklerini söyledi.

2026 yılında 180-200 yeni mağaza açmayı planladıklarını ve aynı dönemde %5-7 konsolide satış büyümesi öngördüklerini açıkladı. 2027-2030 yıllarında ise her yıl için konsolide satış büyümesinde yüksek tek haneli reel büyüme ve %2,5 – %3,5 satış alanı büyümesi hedeflediklerini bildirdi.

Yenilenebilir Enerji Yatırımları

Doğan, sürdürülebilirlik odaklı girişimlerin sadece taahhüt amaçlı değil, iş yapışlarının temelini oluşturduğunu söyledi. Güneş Enerjisi Santrali (GES) yatırımlarının kârlılık ve verimlilik sağladığını belirtti.

2025 yıl sonu itibarıyla bu santrallerin Migros’un yıllık elektrik tüketiminin %24’ünü karşıladığını aktardı.

İştiraklerin Büyüme Performansı

Etkinlikte, Migros’un iştiraklerinden Migros One, MoneyPay ve Mimeda şirketlerinin büyüme performansı ve hedefleri hakkında yatırımcılara detaylı bilgiler verildi.

Kredi Notu Güncellemesi

Uluslararası kredi derecelendirme kuruluşu Fitch Ratings, Migros’un ulusal uzun vadeli kredi notunu AA(tur) seviyesinden AA+(tur) seviyesine yükselttiğini KAP açıklamasıyla duyurdu.

2025 Yılı Performansı ve 2026 Stratejileri

2025 yılında sigortacılık sektörünün üzerinde performans gösteren senCard Direkt Satış, yüzde 78 büyüme kaydetti ve sağlık sigortalı sayısını yüzde 32 artırdı. Türkiye nüfusunun yüzde 85’ine erişen organizasyon, sağlık branşında ilk 10 şirket arasında yer aldı. Müşteri memnuniyetini yansıtan NPS skoru, yeni işlerde 87,5 seviyesine ulaştı. Ayrıca, organizasyon genelinde yıl içinde 200 şirket içi terfi gerçekleştirildi.

Sektör Liderlerinin Katıldığı Panel ve İş Birlikleri

Toplantıda “Kokpitteki Liderler ile 2026 Yılında Sigortacılığın Uçuş Rotası” başlıklı panelde; Bupa Acıbadem Sigorta, Zurich Yaşam ve Emeklilik, Quick Sigorta, Garanti BBVA Emeklilik ve HDI Fibaemeklilik üst düzey yöneticileri sektördeki dönüşüm, büyüme dinamikleri, çok kanallı dağıtım modelleri ve 2026 beklentilerini değerlendirdi. Bu oturum senCard Direkt Satış’ın stratejik iş birliklerine verdiği önemi ve sektördeki etkisini gösterdi.

Uzun Vadeli Vizyon ve Stratejik Rol

Bupa Türkiye ve senCard Direkt Satış Yönetim Kurulu Başkanı Gökhan Gürcan, senCard Direkt Satış’ın 11 yıl önce belirlenen vizyon ve kararlılıkla ulaştığı seviyeyi vurguladı. Gürcan, sahadaki güçlü organizasyon yapısı ve akılcı iş birliklerinin Bupa’nın küresel standartlarıyla birleşerek sağlam bir gelecek zemini oluşturduğunu belirtti. Organizasyon sağlık hizmetlerini, dijital hizmetler ve entegre ekosistem yaklaşımlarıyla kapsayan stratejik bir rol üstleniyor.

senCard Direkt Satış Genel Müdürü Alen Karabetyan ise 2025 büyüme performansını, telesatış ve hibrit yapıda birleşen saha organizasyon gücüne bağladı. Karabetyan, çoklu ürün yaklaşımıyla müşteri değerini artırmayı ve stratejik iş ortaklıklarını derinleştirerek sektörde oyun kurallarını yeniden belirlemeyi hedeflediklerini ifade etti.

Başarılar ve Geleceğe Dair İddia

“Biz Buradayız” mottosu, senCard Direkt Satış’ın güçlü birlikteliğini ve hedeflerini simgeliyor. Toplantının sonunda üstün performans gösteren ekipler ödüllendirildi. Akşam düzenlenen “Yeni Yıla Merhaba Partisi” yüksek motivasyon ve ekip ruhuyla tamamlandı.

senCard Direkt Satış Sigorta Aracılığı A.Ş. Hakkında

Bupa Türkiye çatısı altında faaliyet gösteren senCard Direkt Satış, güçlü sermayesi, yaygın organizasyonu ve tecrübeli yönetim kadrosuyla sektörde öncü ve yenilikçi bir dağıtım kanalıdır. Türkiye genelinde 34 şube ve 1.300’den fazla çalışanı bulunur. Sağlık sigortasının yanı sıra, 10’dan fazla farklı sigorta şirketinin temsilciliğini yapmaktadır.

FCTU’nun Büyüme Hedefleri

FCTU Yönetim Kurulu Başkanı Haluk Aras, 2025 yılının şirket açısından başarılı geçtiğini ve Antalya’da yeni bir şube açacaklarını açıkladı. Aras, tüm ekip olarak büyüme yolunda kenetlendiklerini ve 2026 yılında daha büyük başarılara imza atmayı hedeflediklerini belirtti.

Kalite ve Rekabet Üzerine Değerlendirme

FCTU Kurucusu ve CEO’su Gülçin Bekem, 2025 yılında özellikle ekonomik koşulların zorlu olduğunu vurguladı. Tesis yönetimi sektöründe yaşanan rekabet ve fiyat düşüşlerine rağmen, kalite standartlarından ödün vermediklerini ifade etti. İzmir’de en büyük tesis yönetimi firması olduklarını söyleyen Bekem, mülk yönetiminde farklı sistemler uygulayarak hizmet verdiklerini aktardı. Bekem, ekonomik zorluklara rağmen 2026 yılını büyüme ile kapatmayı planladıklarını da ekledi.

Ödül Sahipleri

Gece sonunda, performanslarıyla öne çıkan çalışanlar çeşitli ödüllerle onurlandırıldı. Ödül alanlardan bazıları şunlar oldu:

Teşekkür Plaketi: Murat Elçi, Cem Otay, Ali Gökçen
5. Yıl Onur Ödülü: Büşra Doğan
2025 Yılı En İyi Bölge Yöneticisi: Remzi Türksever
2025 Yılı Üstün Başarı Ödülü: Zafer Hanoğlu
2025 Yılı En İyi Performans Ödülü: Bülent Ekinci

İşlem ve Ciro Başarıları

2025 yılında işlem ve ciro bazında da başarılı isimlere plaketler verildi:

İşlem Plaketleri: Berna Erdem, Gül Ecevit, Kerim Güngör, Nimet Altaş – Altan Altaş, Can Berk Tosun
Ciro Plaketleri: Gül Ecevit, Berna Erdem, Deniz Cenger, Mehmet Deveci, İlker Uygur

FCTU, göstermiş olduğu başarılı performanslarla sektöründe büyümeye devam ediyor.

Türkiye Genelindeki Şube Ağı ve Büyüme

Yüzde 100 yerli sermayeyle PardoFood çatısı altında hizmet veren gurme çıtır tavuk markası Doyuyo, restoran ağını istikrarlı şekilde genişletiyor. Yeni restoranıyla İzmit’teki şube sayısını 4’e yükselten marka, Türkiye genelinde 76 şubeye ulaştı. Aylık ortalama 600 bin misafir ağırlayan Doyuyo, yeni şubesiyle İzmit’in en işlek noktalarından birinde eşsiz lezzet deneyimini sunuyor.

Yönetim Kurulu Başkanı Taylan Kaya’nın Açıklamaları

PardoFood Yönetim Kurulu Başkanı Taylan Kaya, “2025 yılını yüzde yüz büyümeyle kapattık. Hedefimiz lezzetimizden ve kalitemizden ödün vermeden Türkiye’nin her noktasına ulaşmak” dedi. Kaya, Kocaeli’nin hem potansiyeli hem de ilgi bakımından önemli şehir olduğunu belirterek, “Dördüncü kez İzmitli lezzet tutkunlarıyla buluşmaktan mutluluk duyuyoruz” ifadelerini kullandı.

2026 Hedefleri ve Marka Vizyonu

Doyuyo’nun kısa sürede tüketicilerin favorisi haline geldiğini söyleyen Kaya, “Bugün Doyuyo, yerli fast food markaları arasında ilk sırada yer alıyor. Kızarmış tavuk tüketmek isteyen her iki kişiden birinin en sık tercih ettiği marka olmak bizim için büyük gurur” dedi. Marka, 2026 yılında hız kesmeden büyümeyi ve açacağı yeni şubelerle daha fazla tavuk severi buluşturmayı hedefliyor.

Markanın Tarihçesi ve Gelecek Planları

2019 yılında Özdilek Park’ta ilk şubesini açan Doyuyo, 2025’te İstanbul, Antalya, Adana, Sakarya, Kocaeli, Isparta, Muğla, Bursa, Konya, Mersin ve Diyarbakır’da açtığı 24 yeni şube ile toplamda 75 şubeye ulaştı. Dubai’de faaliyete başlayan şubesiyle yurt dışına açılan marka, global marka olma vizyonu kapsamında yeni ülke ve lokasyonlar için yatırım hazırlıklarını sürdürüyor.

Doyuyo Hakkında

Yeme-içme sektöründe hızla büyüyen ve yüzde 100 yerli sermayeli olan Doyuyo, gurme çıtır tavuk markası olarak dikkat çekiyor. PardoFood çatısı altında hizmet veren marka, fried chicken ve burgeri fast-casual konseptinde, masaya servis hizmetiyle sunuyor. Bugün Türkiye’nin farklı noktalarında 76 şubesi ile genç ve dinamik bir ekiple faaliyet gösteren Doyuyo, aynı kaliteyi her yerde sunmayı hedefliyor.