Yeni Atamalar ve Organizasyon Yapısı

1 Ocak itibarıyla İrem Tek, “Uzmanlık İlaçları & HIV İş Birimi Direktörü” olarak göreve başladı. İrem Tek, aynı zamanda GSK Türkiye Liderlik Ekibi’nin bir üyesi konumunda bulunuyor. Şirket, Onkoloji İş Birimi’ni ayrı bir direktörlük olarak yapılandırırken, bu birimin direktörlüğünü Dağhan Güçlü üstleniyor.

Liderlik Ekibi Üyelerinin Kariyer Geçmişleri

İrem Tek, İstanbul Teknik Üniversitesi İşletme Mühendisliği mezunu. Kariyerine “İş Zekâsı Proje Müdürü” olarak başladı ve kardiyoloji, üroloji, sigarayı bırakma, solunum ile HIV alanlarında çeşitli rollerde deneyim kazandı. 2019’da GSK Türkiye’de “Solunum Pazarlama Müdürü” olan Tek, ardından Singapur’da “Global Pazarlama Müdürü” olarak görev yaptı. Yeni görevinden önce “HIV Departman Lideri”ydi.

Dağhan Güçlü ise Boğaziçi Üniversitesi İktisat Bölümü mezunu ve Executive MBA’sini Koç Üniversitesi’nde tamamladı. İlaç sektöründe 20 yılı aşkın süredir çeşitli liderlik pozisyonlarında bulunan Güçlü, 2022 yılından bu yana GSK Türkiye Liderlik Ekibi’nde görev yapıyor. Yeni yapıda “Onkoloji İş Birimi Direktörü” olarak çalışmaya devam ediyor.

GSK, çalışanlarının kariyer gelişimini desteklemek amacıyla global ölçekte fırsatlar sunan bir yetenek yönetim modeli uyguluyor. Bu model kapsamında, çalışanlarına uluslararası platformlarda kariyer yapma olanağı tanıyan GSK, global ve bölgesel liderlik pozisyonlarına atamalar gerçekleştiriyor. Z. Diyar Akkaynak’ın Belçika ve Lüksemburg’daki yeni görevine atanması, GSK’nın sunduğu global kariyer fırsatlarının somut bir örneği olarak öne çıkıyor.

Gelişim ve yetenek yönetimi stratejileri doğrultusunda başarılı liderler yetiştirmeyi hedefleyen GSK Türkiye, bulunduğu bölgede yurt dışına en çok yetenek gönderen ülkelerden biri olarak dikkat çekiyor. Son 3 yıl içinde GSK Türkiye’den 15’ten fazla çalışan, bölgesel ve global çapta farklı liderlik rollerine atandı.

GSK Türkiye’ye 2015 yılında Hukuk Müdürü olarak katılan ve 2018’den bu yana Türkiye Hukuk Direktörlüğü görevini başarılı bir şekilde yürütmekte olan Keskin, Gelişen Pazarlar İnovasyon rolünde ise bölgedeki öncelikli markalara ve inovasyon projelerine hukuki destek sağlayacak. Bu kapsamda, bölgedeki tüm hukuki süreçlerin yönetiminden ve koordinasyonundan sorumlu olacak.

GSK Türkiye yer aldığı bölge ülkeleri içerisinde, yurt dışına en çok yetenek gönderen ülkeler arasında

Gelişim ve yetenek yönetimi stratejileri doğrultusunda başarılı liderler yetiştirmeyi hedefleyen GSK Türkiye, Gelişen Pazarlar bölgesi içerisinde yurt dışına en çok yetenek gönderen ülkelerden biri olarak dikkat çekiyor. Son 3 yıl içinde GSK Türkiye’den 15’ten fazla çalışan, bölgesel ve global çapta farklı liderlik rollerine atandı.

İş hayatına ilaç sektöründe başlayan ve finans, satış, pazarlama ve iş mükemmeliyeti gibi fonksiyonlarda farklı görevlerde 14 yıla yakın deneyime sahip olan Barkın Peçen, üniversite eğitimini Koç Üniversitesi Makina Mühendisliği bölümünde, yüksek lisansını Boğaziçi Üniversitesi Ekonomi & Finans bölümünde tamamladı.

GSK’ya 2017 yılında Pazarlama Ürün Müdürü olarak katılan Peçen, bu görevin ardından sırasıyla Müşteri Etkileşim Müdürü ve İş Zekâsı Departman Lideri rollerini üstlendi. 2023 yılı boyunca mevcut sorumluluklarının yanında Liderlik Ekibi bünyesinde PMO olarak yer aldı.

Özsüt, 2016 yılında katıldığı GSK Gelişmekte Olan Pazarlar Bölgesi’nde dijital pazarlama ve satış gücü etkinliği departmanını kurduktan sonra, sırasıyla, 2019-2020 yıllarında Pazarlama mükemmeliyeti ve eş zamanlı İş Mükemmeliyeti departmanlarına liderlik ederken merkez bölge yönetim ekibinde yer aldı. 2020-2021 yıllarında Körfez Ülkeleri’nde Pazarlama ve İş Birim Direktörlüğü yaptı. 2021’den bu yana aynı bölgede İş Operasyonları Direktörü olarak, GSK İlaç ve GSK Tüketim Ürünleri (Haleon) ayrılma süreci ve çoklu kanal dönüşümü ve değişim yönetimi gibi birçok stratejik projeyi başarıyla yönetti.

Elif Diler Özsüt, yeni görevinde Gelişmekte Olan Pazarlar Bölgesi’nde SMM ve Sağlık Kurumları Etkileşim süreçlerine stratejik yön belirleme, değer transferi kamu açıklama sürecinin yönetirken, yeni portföy ve tanıtım politikasının hayata geçmesiyle, çoklu kanal ve medikal faaliyetler alanında gerçekleşen dönüşüm sürecine liderlik edecektir.