Sosyal medya, modern iş yaşamının görünmez gücü olarak karşımıza çıkıyor. Çalışanlar, yoğun iş temposunun içinde dijital dünyada bir kaçış alanı yaratıyor. AVİTA’nın gerçekleştirdiği son pazar araştırması, Türkiye’de çalışanların mesai saatlerinde sosyal medyada günlük ortalama 26 dakika harcadığını ortaya koyuyor. Bu süre, üretkenlik açısından göz ardı edilemeyecek bir etki yaratıyor.

Dünya geneli ile kıyaslandığında, Global Workplace Digital Habits Report 2024 verilerine göre bu süre 24 dakika olarak ölçülmüş durumda. Türkiye ve dünya arasında bu kadar yakın bir fark, sosyal medya kullanım alışkanlıklarının kültürel sınırları aştığını ve global bir fenomen haline geldiğini gösteriyor. Çalışanların bu alışkanlıkları, iş yerindeki odaklanma seviyeleri ve şirket verimliliği üzerinde doğrudan etkili oluyor.

Mesai Saatlerinde Dijital Kaçış

Araştırma sonuçlarına göre, çalışanlar günde ortalama 3 saat (177 dakika) iş dışı faaliyetlere vakit ayırırken, bu sürenin %61’i (yaklaşık 108 dakika) sosyal medyada harcanıyor. Bu da, iş yerlerinde geçirilen zamanın önemli bir kısmının dijital platformlarda geçtiğini gösteriyor. Sosyal medya, sadece bir zaman kaybı olarak görülmüyor; aynı zamanda çalışanların iş stresinden kaçma, kısa molalarla motivasyonlarını yeniden kazandıkları bir alan haline geliyor. Ancak bu alışkanlık, çalışanların odaklanma becerilerini ve verimliliklerini olumsuz etkileyebilir. Sosyal medya kullanımının bu denli yaygın olduğu bir ortamda, şirketlerin dijital alışkanlıklarla verimlilik arasındaki dengeyi nasıl sağlayacakları, sürdürülebilir başarıları için önemli bir adımdır.

Dijital Dünyada Hangi Platform Öne Çıkıyor?

Türkiye’deki sosyal medya kullanım verileri incelendiğinde, Instagram, günlük 123 dakika ile en çok tercih edilen platform olarak öne çıkıyor. YouTube ise Türkiye’de 45 dakika kullanım süresiyle ikinci sırada yer alıyor. Facebook, 30 dakikalık kullanım süresiyle dikkat çekerken, diğer platformlara göre daha geride kalıyor. Kadınlar, Türkiye’de özellikle Instagram’da daha fazla zaman geçirirken, erkeklerin platform tercihleri globalde Facebook üzerinde yoğunlaşıyor. Z kuşağı ise YouTube, Pinterest ve LinkedIn gibi platformlarda vakit harcamayı tercih ediyor, bu da genç kullanıcıların dijital dünyada aktif olma eğilimlerini yansıtıyor.

Sosyal Medya Kullanımının Getirdiği Verimlilik Kaybı

Sosyal medya kullanımının iş verimliliği üzerindeki etkileri, şirketler için önemli bir zorluk haline gelmiş durumda. Sosyal medyada kaybolan bu süreler, şirketlerin iş dışı aktiviteler ile mesai arasındaki dengenin yeniden kurulması gerektiğini işaret ediyor. AVİTA Pazarlama Direktörü Hikmet Nakilcioğlu; “Sosyal medya, çalışanların odaklanma ve yaratıcı düşünme becerilerini olumsuz etkileyebilir. Şirketler, sosyal medya kullanımını sınırlamak yerine, bu platformları çalışan motivasyonunu artıran ve verimliliği destekleyen araçlar olarak nasıl entegre edebileceklerini keşfetmelidir. Esnek çalışma modelleri ve psikolojik destek gibi stratejiler, çalışanların iş ve özel yaşam dengesini kurmalarına destek olur, bu da yalnızca iş başarısını değil, çalışan bağlılığını da artırır. Sosyal medya kullanımının denetimi ile çalışanların ihtiyaç duyduğu motivasyonun nasıl dengeleneceği konusunda şirketlerin yeni stratejiler geliştirmesi gerektiğini gösteriyor. Bu bağlamda, esnek çalışma saatleri, çalışanların odaklanmasını destekleyecek dijital araçlar ve sosyal medya kullanımına yönelik eğitimler, şirketlerin gelecekteki başarıları için kritik öneme sahip olacak.” dedi.

Son yılların trend mesleklerinin bulunduğu dijital pazarlama sektöründe nitelikli istihdam sorunu, büyümenin en büyük engeli olarak görülüyor. Sektörün devlet üniversitelerinde okulu veya bölümü olmaması bu mesleklere sahip olmak isteyenleri çıkmaza sürüklüyor.

Projenin eğitim, staj ve istihdam aşamalarından oluştuğunu belirten Dijital Pazarlama Okulu Kurucusu Yasin Kaplan, “Sektörün en önemli sorununa çözüm bulmak adına MooF Dijital Reklam Ajansı ve Dijital Pazarlama Okulu olarak kurumlarımızı tek bir çatıda toplayarak, Dijital Çaylak projesini geliştirdik. Dijital Çaylak ile ajans ve markalar için gerekli nitelikli iş gücü imkanı sunarak kariyer sahibi olmak isteyen başarılı adayları buluşturmayı hedefliyoruz. Adaylar teorik ve pratik eğitim ile işin mutfağında olan ajansta staj yapıp yerinde deneyim sahibi olabilecekler. Eğitim almak isteyen kişiler, öncelikle mülakat sürecinden geçiyor. Mülakatlarda kriterimiz teknik bilgiler asla değil, kişinin az da olsa teknoloji veya dijital dünyaya merakının olması. Mülakattan geçen kişilere, uzman eğitim kadromuz tarafından eğitimler veriliyor. Daha sonra öğrendiklerini uygulama alanı olarak MooF Dijital Reklam Ajansı bünyesinde staj yapma imkânı buluyor. Eğitim ve staj toplamda 2 ay sürüyor. Kişi, daha sonra ister ajansımız ister farklı dijital reklam ajansında çalışma tercihini yapabiliyor. Projeyi gelen taleplere göre yılda 2 defa başlatıyoruz. Gelen taleplerden oldukça memnunuz. Başvurularımız devam ediyor, 1 Kasım 2024 tarihine kadar başvuruları değerlendireceğiz” dedi

Sınırlı kontenjan olduğunu ve başvuruların 1 Kasım 2024 tarihine kadar devam edeceğini söyleyen Kaplan, “Eğitim programlarında, SEO, SEM, Sosyal Medya Pazarlama, E-posta Pazarlama, İçerik Pazarlama, Web Analizi ve yapay zeka araçları gibi dijital pazarlamanın tüm önemli konuları ele alıyoruz. Bireysel ve kurumsal eğitimlerin yanı sıra özel eğitim programları da sunuyoruz. Projemize Lisans mezunu, Pazarlama alanına yönelmek isteyen kişiler, Ajans çalışanları, Pazarlama ekip yöneticileri, firma sahipleri, E-ticaret alanında çalışan veya bu alana yönelmek isteyen kişiler, kendi işini kurmak isteyenler, şirketlerin ajans ilişkileri ve sosyal medya süreçlerini yöneten kişiler katılabilirler. Dijital Pazarlama Okulu olarak, katılımcılarımızı dijital pazarlamada uzman birer profesyonel yapmak ve kariyerlerinde başarılı olmanızı sağlamak temel amacımız. Bu doğrultuda eğitim sürecini tamamlıyor, daha sonra sektörde başarılı olmalarını destekliyoruz” açıklamasında bulundu.

Kendinize saklamanız gereken 10 konu

Kişisel olarak tanımlanabilir bilgiler

Dolandırıcılar, dolandırmak için bir kimlik oluşturmak üzere bir araya getirebilecekleri küçük bilgi parçalarını her zaman ararlar. Bu bilgileri sizin adınıza kredi başvurusunda bulunmak veya çevrimiçi hesaplar açmak için kullanabilirler. Hesabınızı tamamen ele geçirmek için parolalarınızı veya akılda kalıcı sorularınızı kırmak için kullanabilirler. Evcil hayvanınızın adı veya doğum tarihiniz gibi zararsız bir şey bile gizli tutulmalıdır.

Seyahat planları

Yaklaşan bir tatil için heyecanlı olduğunuzu belirten bir fotoğraf veya güncelleme yayımlamak kulağa oldukça zararsız gelebilir. Ancak bu, hesabınızı izleyen birine mülkünüzün o süre zarfında gözetimsiz bırakılacağı anlamına gelebilir. Tatil fotoğraflarını da eve döndükten sonra yayımlamak çok daha iyidir.

Konum verileri

Siber suçlar ile fiziksel suçların örtüştüğü nokta genellikle sosyal medyadır. Bir suçlu, bir bireyin evde yalnız olacağını veya uzak bir bölgede yürüyeceğini ya da mülkünün boş olacağını biliyorsa, bundan sonra neler olabileceğini tahmin edebilirsiniz. Konum verilerinizi mümkün olduğunca gizli tutun. Bazı sosyal medya platformları, paylaşımların konumunu otomatik olarak etiketleyebilir. Aile etkinliklerini veya arkadaşlarınızın konumlarını paylaşmak, sizin veya onların nerede yaşadığını, çalıştığını veya zaman geçirdiğini istemeden ifşa edebilir.

Pahalı alımlar

Hesabınızı karanlık planlarla izleyen birileri varsa, bu sizi gasp veya hırsızlık için potansiyel bir hedef olarak işaretleyebilir. Yeni satın alımlar veya hediyeler hakkında bilgi paylaşma konusunda ihtiyatlı olmaya çalışın.

Çocuk fotoğrafları

Bazı ebeveynler çocuklarının fotoğraflarını paylaşmayı sever. Ancak çocuklarınız rıza gösterecek yaşta mı? Bebeklik fotoğraflarının internetin her yerine yapıştırılmasından hoşlanmayabilirler. İnternette çocuk fotoğrafları arayan kötü niyetli kişiler de olabilir. Başka birinin çocuklarının görüntüsünü yayımlamayı düşünüyorsanız, her zaman önce onların onayını alın.

İşle ilgili şikayetler

İşle ilgili tartışmalı durumlar hakkında ketum davranmak önemlidir. Eğer içinizi dökmek istiyorsanız bunu bir iş arkadaşınızla çevrimdışı olarak yapın. İK veya hoşnutsuz bir iş arkadaşınız iş yeriniz, iş arkadaşlarınız ve/veya patronunuz hakkında şikayet ettiğinizi fark ederse başınız derde girebilir.

Finansal detaylar

Finansal bilgilerinizi gizli tutun. Kredi veya banka kartı bilgilerinizi paylaşmayın. Görüntü çok bulanık veya görülemeyecek kadar uzakta görünse bile, dolandırıcılara bu görüntüyü ele geçirme ve hesabınızdaki diğer kişisel bilgilerle birleştirerek kimlik dolandırıcılığı yapma şansı vermek için yeterli olabilir.

Aile ve arkadaşların kişisel bilgileri

Sosyal medyada paylaşılan bilgiler genellikle kalıcıdır ve herkes kişisel bilgilerinin veya hayatlarındaki ayrıntıların çevrimiçi olarak paylaşılmasından rahatsız olabilir. Ayrıca arkadaşlarınızın ve ailenizin çevrimiçi ortamda dolandırılması riskini almak istemezsiniz. Bu nedenle onların kişisel bilgilerini kendi kişisel bilgileriniz gibi kilit altında tutun.

Sosyal medya eşantiyonları

Sosyal medya siteleri ödül çekilişleri ve ücretsiz eşantiyonlarla dolup taşıyor. Bunlar genellikle kullanıcıların kişisel bilgilerini ele geçirmek, hatta gizli ve kötü amaçlı yazılımları yaymak için kötü bir şekilde gizlenmiş girişimlerdir. Herhangi bir çevrimiçi formu doldurmadan ve hediye bağlantılarını paylaşmadan önce iki kez düşünün.

Özel görüşmeler

Hesabınız nispeten kilitli olsa bile sosyal medya doğası gereği kamuya açık bir forumdur. Bu nedenle ayrıcalıklı bilgilerin paylaşılacağı bir yer değildir. Eğer konu iş yerinizle ilgiliyse, paylaşmamanız daha da önemlidir.

Güvende kalmak için bazı ipuçları

Paylaşım yaparken ne paylaştığınıza dikkat edin: Her zaman yanınızda oturan birine internette paylaştığınız bilgilerin aynısını söylemenin sizi rahatlatıp rahatlatmayacağını düşünün.
Arkadaş listenizi sık sık gözden geçirin: Tanımadığınız veya gönderilerinizi görmesini istemediğiniz kişileri listenizden çıkarmak faydalı bir alışkanlık olacaktır.

Arkadaş listenizi ve gönderilerinizi kimlerin görüntüleyebileceğini kısıtlayın: Bu, birisinin paylaştığınız herhangi bir bilgiyi kötü amaçlarla kullanma olasılığını azaltmaya yardımcı olacaktır.

Fotoğraf erişimini kısıtlayın: Bunlar ideal olarak sadece bilinen arkadaşlar ve onaylı aile üyeleri tarafından görüntülenebilmelidir.

İki faktörlü kimlik doğrulamayı (2FA) açın ve güçlü, benzersiz parolalar kullanın: Bu, parolalarınızı tahmin etmeyi veya kırmayı başarsalar bile birinin hesabınızı ele geçirme olasılığını azaltacaktır.

Türkiye’nin köklü aracı kurumlarından İnfo Yatırım, yatırım ekosisteminin daha bilinçli ve donanımlı olması adına faaliyetlerini sürdürüyor. İnfo Yatırım’ın yedincisini Denizli’de gerçekleştirdiği ücretsiz yatırımcı buluşmasında, İnfo Yatırım Genel Müdürü Tarkan Akgül ‘İnfo Yatırım’daki gelişmeler’ , İnfo Yatırım Genel Müdür Yardımcısı Mert Yılmaz ‘Yüksek Enflasyon Ortamında Borsa’, İnfo Yatırım Satış ve Pazarlama Direktörü Sertaç Ekeke ‘Borsadaki gelişmeler’, İnfo Yatırım Stratejisti Çağlar Toros ‘BİST 100 endeksindeki gelişmeler’, ve İnfo Yatırım Stratejisti Yunus Şahin ‘Yatırımcı Portföy Yönetimi’ konu başlıklarıyla etkinlikte yer aldı.

Büyümeye devam edeceğiz

İnfo Yatırım Genel Müdürü Tarkan Akgül, “Sermaye piyasalarında 33 yıllık deneyimi ve öncü olma misyonuyla faaliyet gösteren İnfo Yatırım gelişmeye ve finans dünyasına katkı sağlamaya güçlü bir şekilde devam ediyor. İnfo Yatırım olarak pazar payımızla ilk dört içerisinde kalıcı olacağız. Banka iştiraki olmayan aracı kurumlarda ise açık ara ilk sırada yer alıyoruz. Şirketlerin kredi taleplerinin karşılanmasında ciddi katkılarımız oluyor. Türkiye’nin her köşesindeki yatırımcılara ulaşmayı hedefliyoruz. Bugün 16 ilde 29 irtibat bürosuna ulaştık ve bu sayı artmaya devam edecek” açıklamasını yaptı.

Pay piyasasındaki yatırımcı sayısı 7,8 milyona yükseldi

Yüksek enflasyon ortamında yatırım yapmanın incelikleri hakkında konuşan İnfo Yatırım Genel Müdür Yardımcısı Mert Yılmaz, “Son dönemde halka arz edilen şirketlerin sayılarındaki artış yatırımcı sayısında da rekorları beraberinde getirdi. 2023 Eylül sonu itibarıyla pay piyasasındaki yatırımcı sayısı 7,8 milyona yükseldi. Bugün olmasa da önümüzdeki dönemde bu ülkenin ekonomik finansal mimarisi değişecekse bu insanlarla değişecek ve gelişecek.”

‘Borsaya ilgi devam edecek’

İnfo Yatırım Satış ve Pazarlama Direktörü Sertaç Ekeke, “Enflasyonun ve genel konjonktürün getirdiği bu ortam hem şirketlerde büyümeyi hem de borsaya ilgiyi devam ettirecektir. Borsa 12.000 potansiyeli taşıyor. 400 dolara doğru bir hareketlenme bekliyorum. Endekste düşüşleri alım fırsatı olarak değerlendirmek gerekir. Temeli, güçlü hikâyesi olan hisse senetlerini orta uzun vade taşımak bu dönemin ana stratejisi olmalı” tavsiyesinde bulundu.

Sosyal medyadaki kendi çıkarları doğrultusunda hareket eden sözde uzmanlara dikkat edilmeli

Konjektürel olarak 2022 ile 2023 farklı, temel ve teknik analizin 2023’te daha da ön plana çıktığını belirten İnfo Yatırım Stratejisti Çağlar Toros ise şunları söyledi: “2021 yılında 52, 2022’de 40 şirketin halka arz yapıldı. 2023’te ise şu ana kadar 38 şirketin halka arzı SPK tarafından onaylandı. 2021’de halka açık olan şirket sayısı 436 iken Eylül 2023 itibariyle bu sayı 523’e yükseldi. Halka arzlarla birlikte pay piyasasında yatırımcı sayısı neredeyse 8 milyonun üstüne çıktı. Getiri potansiyelleri ile halka arzların ön plana çıkması ile yatırımcı sayısının artarak devam etmesi Borsa’ya olan ilgiyi de artırdı. Risksiz getirilerin enflasyon karşısında yetersiz kalması sonrasında alternatif getiri arayışı içerisinde Borsa üst sıralarda yer almaya devam etti. 2022 yılının en az kazandıran sektörlerinden olan sigortacılık, bu yılın en çok kazandıran sektör grubu oldu. Ulaştırma sektörü şu anda BİST100 endeksinin yılbaşından bu yana getirisinin üzerinde seyrediyor. Her dönemin ayrı bir hikâyesi var ve bu hikâyelerden oluşan olumlu/olumsuz sektör gruplarını çok yakından takip etmek gerekiyor. Sizin için buradaki en önemli yol gösterici uzman aracı kurumlar ve portföy yönetim şirketleri kurumları olmalı. Sosyal medyada kendi çıkarları doğrultusunda hareket eden sözde uzmanların tavsiyeleriyle adım atmak büyük bir yanlış olur.”

‘Yatırım yapmadan önce kendinizi tanıyın’

Enflasyonla mücadele edebilmek için yatırım yapmanın zorunlu olduğunu belirten İnfo Yatırım Stratejisti Yunus Şahin ise yatırım yapmanın %90’ının psikolojiyi yönetmek olduğuna dikkat çekerek şu bilgileri verdi: “Bilgi düzeyiniz yüksek de olsa para kazanamayabilirsiniz. Ortalama bir bilgi ancak doğru bir stratejiyle çok iyi getiriler sağlayabilir. Şunu da ekleyeyim; para kazanıyor olmanız haklı olduğunuz anlamına da gelmez. Bazen şansınız da yaver gidebilir. Bu işin bir reçetesi yok o yüzden herkes kendi için doğru olanları herkes için doğru sanabilir ancak kendinize uygun olan stratejiyi sizin bulmanız gerekiyor. Bunu yapmak için de öncelikle kendinizi tanıyın. Neden yatırım yaptığınızı anlayın ve stratejinizi buna göre kurun. Ancak şunu unutmayın hepimiz yatırım yapmak zorundayız. Yüksek enflasyon gelir adaletsizliğini beraberinde getirir. Bugün yatırım yaptığınız şirketlerin ciro artışlarıyla kendi maaşınızın artışını karşılaştırın. Sizin maaşınızın artışından daha çok onların gelirlerinin arttığını göreceksiniz. Dolayısıyla bu servet transferini dengelemek için o şirketlere ortak olmanız gerekiyor. Bu ortamda yatırım portföyünüz maaşınızdan daha hızlı büyür. Haziran sonu herkes için zam yapıldı. Temmuz ve Ağustos ve Eylül’de %23’ün üzerinde enflasyon ortaya çıktı. Artık haziran sonunda yapılan zam sizin için yeterli değil. Bu yüzden yatırım yapmayı bırakmamalısınız.”