Özyeğin Üniversitesi yürütücülüğünde ve TÜSİAD iş birliğiyle, bakım emeği ve zihinsel iş yükünün çalışma yaşamına etkilerini görünür kılmak amacıyla “Bakım Eşitliği Şirketler Ağı” kuruluyor. Ağ, şirketlere bakım sorumluluklarının eşit paylaşımını destekleyen kurumsal politikalar geliştirme, eğitim ve deneyim paylaşımı desteği sunacak.
Bakım Eşitliği Şirketler Ağı’nın Amaçları
Ağ, dijital araçlarla anonim veri toplama, ölçümleme ve etki analizi yapacak. Ulusal veri setiyle şirketlerin mevcut durumlarını değerlendirmelerine imkân tanıyacak. Ayrıca, eğitim ve farkındalık çalışmalarıyla şirketler arasında ortak öğrenme ve deneyim paylaşımı zemini oluşturmayı hedefliyor. Ana destekçiliği Fiba Grubu üstleniyor.
Stratejik Değer Yaratacak Aksiyonlar
Bakım Eşitliği Şirketler Ağı, bakım ve zihinsel iş yükünün eşit paylaşımı konusunda farkındalık artırıcı ve veriye dayalı çalışmalar yapacak. Düzenlenecek zirve ve etkinliklerle, bakım sorumluluklarının eşit paylaşımını destekleyen politikaların kurumsal performans üzerindeki etkileri ölçülecek. Geliştirilen çözüm araçları iş dünyasında yaygınlaştırılacak ve bilimsel araştırmalar yürütülecek.
TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Ozan Diren’in Değerlendirmesi
TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Ozan Diren, kadınların ekonomik hayata katılımında bakım sorumluluklarının eşitsiz dağılımının etkili olduğunu belirtti. Türkiye’de 3 yaşın altında çocuğu olan 25–49 yaş grubundaki kadınların yalnızca %27,1’i istihdamda kalabilirken, erkeklerde bu oran %90,6dır. Diren, iş yaşamında eşitliğin sağlanması için sorumlulukların da eşit paylaşılması gerektiğini vurguladı. “Bakım eşitliği kadınların iş yaşamına eşit katılımını doğrudan etkiler” dedi.
Özyeğin Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Barış Tan’ın Açıklamaları
Prof. Dr. Barış Tan, 2025 yılında Türkiye genelinde yapılan araştırmanın, eşitsizliğin kadınların kariyerinde somut kayıplara yol açtığını gösterdiğini ifade etti. Kadınların %31’i hayatlarının bir noktasında işinden ayrılıyor, evli ve çocuklu kadınların %14,5’i terfi tekliflerini reddediyor. Tan, sorumlulukların eşitsiz paylaşımının bir kalkınma meselesi olduğunu belirtti. Bakım Eşitliği Şirketler Ağı’nın veriye dayalı ve kalıcı dönüşüm için güçlü bir zemin sunmayı hedeflediğini söyledi.
Kurumsal Farkındalık ve Çalışan Beklentileri
Özyeğin Üniversitesi’nin 2025 yılında yayınladığı “Bakım Emeği ve Zihinsel İş Yükünün Beyaz Yakalı Çalışanlar Üzerindeki Etkisi Araştırma Raporu”na göre, katılımcıların %85,26’sı bakım emeği ve zihinsel iş yükü odaklı iş yeri politikalarının iş tercihlerine ve motivasyonlarına olumlu katkı sunduğunu belirtiyor. Ayrıca kadınların %77’si kurumlarından bu konuda farkındalık yaratmalarını bekliyor.
Veri Temelli Kurumsal Dönüşüm Desteği
Bakım Eşitliği Şirketler Ağı, özel sektöre veriye dayalı kurumsal dönüşüm yaklaşımıyla destek sunacak. Şirketlere, çocuk, yaşlı veya engelli bakımından gündelik hane içi sorumlulukların eşit paylaşımını destekleyen politika ve uygulamalar geliştirmeleri için danışmanlık verilecek. Bakım Emeği ve Zihinsel İş Yükü Analiz Aracı (CML Kit) ile anonim veri toplama, etki analizi ve ulusal veri setiyle kıyaslama imkânı sağlanacak. Ağ, yapay zekâ destekli araçlara erişim ve hedef kitleye göre tasarlanan eğitim programları da sunacak. Ulusal veri setinin periyodik güncellenmesi ve tematik araştırmalarla bilgi üretimi sürdürülecek.
Özyeğin Üniversitesi Hakkında
2007 yılında Hüsnü M. Özyeğin Vakfı tarafından kurulan Özyeğin Üniversitesi, global etki, öğrenci gelişimi ve akademik mükemmeliyet odaklı girişimci bir araştırma üniversitesidir. Üniversite, 7 fakülte ve 3 enstitüde 23 lisans, 36 yüksek lisans ve 10 doktora programı sunmaktadır. “THE Genç Üniversiteler Sıralaması”nda son 20 yıl içinde kurulmuş vakıf ve özel üniversiteler arasında ikinci sırada yer almaktadır. Ayrıca “THE Etki Sıralamaları”nda Türkiye’nin vakıf üniversiteleri arasında 7 yıldır ilk 3’te bulunmaktadır.
TÜSİAD Hakkında
1971 yılında kurulan TÜSİAD, Türkiye’nin önde gelen girişimcilerinin ve iş dünyası yöneticilerinin oluşturduğu gönüllü bir iş dünyası kuruluşudur. TÜSİAD, üyelerinin temsil ettiği kuruluşlar itibariyle Türkiye ekonomisinde üretim, katma değer, kayıtlı istihdam ve dış ticaret gibi alanlarda önemli temsil yeteneğine sahiptir. Rekabetçi piyasa ekonomisi, sürdürülebilir kalkınma ve katılımcı demokrasi anlayışının benimsendiği bir toplumsal düzenin oluşmasına katkı sağlamayı amaçlar. Genel Merkezi İstanbul’da olup, Ankara, Brüksel, Washington, Paris, Berlin, Çin, Londra, Silikon Vadisi, New York ve Körfez’de temsilcilikleri bulunmaktadır.
Yorumlar kapalı.